Cruciaal mentaal. Ook in werk.
Mentaal is cruciaal. Dat leert deze tijd. In werk, in samenwerking onderkennen we die rol nog onvoldoende. Meer kennis hierover helpt ons: het geeft meer handvatten om bijv. moeizame samenwerking vlot te trekken.
Mentaal is cruciaal. Dat leert deze tijd. In werk, in samenwerking onderkennen we die rol nog onvoldoende. Meer kennis hierover helpt ons: het geeft meer handvatten om bijv. moeizame samenwerking vlot te trekken.
Intensief digitaal samenwerken heeft voordelen maar ook nadelen. We missen een link, die van de interactie van mens tot mens.
De taal is van betekenis in samenwerking. Woordgebruik lijkt misschien triviaal maar dat is het niet. Het is van vitaal
Onlangs dompelde ik me in deze conferentie met bovenstaande titel* onder. Deze jaarlijkse conferentie is “committed to the proposition that
Burgerparticipatie geeft draagvlak. Nee, dat hoeft zeker niet. Als burgers betrokken worden kan dat leiden tot nog meer teleurstelling.
2021: leven met corona is feit gebleken. Buzz-woord: aanname, verbinding. En, schaarste personeel. Hausse op informeel. Ook we hebben elkaar nodig!
Laatst hoorde ik “assumption is the mother of all f***-ups”. Er is geen oorzaak te noemen waaruit één logisch gevolg wordt geboren. Jouw logica is soms een hele andere dan de heersende denkstroom. Dat zeg ik ook tegen mijzelf, ‘hoed je voor de logica!’. Het schept meer verwarring dan goed gemaakt kan worden
Soms is wantrouwen dermate aanwezig dat het lijkt of de dingen die wantrouwers doen een voorspelbare route is. Het wantrouwen heeft een gezicht. Hoewel het gezicht zo duidelijk is, lijkt het verschijnsel ongrijpbaar.
‘Als je dát doet, dan is het toch overduidelijk dat je niet eerlijk bent’. Er gaan plausibele verhalen vooraf aan
Risico’s, gevaren en problemen worden ons teveel voorgeschoteld. Het doet ons meer dan we vermoeden. Maar we kunnen ons er ook aan ontrekken.
Hoezo onafhankelijk en onpartijdig? Het betekent dat we geen belang hebben bij de inhoud van de uitkomst van de bijeenkomst(en).
Vul jouw naam en e-mail in en ontvang periodiek een nieuwsbrief.
Download hier het whitepaper over voorzitten, samenwerking & besluitvorming of het whitepaper over digitaal voorzitten.
Nathalie Vrancken
06-22 93 94 32
n.vrancken@externevoorzitter.nl
| Powered by foome