1 2 3 4 5

DE EXTERNE VOORZITTER

Lastige bespreking? Besluiten stroperig?
Samenwerking moeizaam?

De Externe Voorzitter ‘Angel eruit! Vaart erin!’

Direct contact opnemen
Voorzitten

Voorzitten

Het voorzitten van het overleg door een onafhankelijk en onpartijdig voorzitter.

Zelfevaluatie

Het duurzaam verbeteren van het functioneren van de RvT/RvC door periodieke zelfevaluatie.

Conflictbemiddeling

Gezamenlijk tot een goed einde brengen van een conflict.

Samenwerking in bouw & infra

Het versterken van samenwerking en besluitvorming in complexe projecten.

Wat zeggen klanten over De Externe Voorzitter…

Open, enthousiast, geïnteresseerd,op zoek naar de werkelijke vraag en oplossing, laat zich niet om de tuin leiden, is door de combinatie van echte interesse/nieuwsgierigheid in staat om snel tot de kern door te dringen, stoorzenders en afleiders te ontwijken/onschadelijk te maken en de persoon of menigte op de goede koers te zetten.

Ron Oudeman

Directeur, K_Dekker BV

De Externe Voorzitter heeft parate kennis, is empathisch, speelt makkelijk op zaken in en weet alles in goede banen te leiden. Zij is inspirerend en heeft een energieke en positieve uitstraling. Afspraak is bij haar afspraak.

Myra Waegemakers

HR Manager Van der Tol Groep, Van der Tol Groep BV

Ik heb De Externe Voorzitter meegemaakt tijdens het leiden van een zelfevaluatie van onze RvC. Zij deed dit op buitengewoon kundige en professionele wijze. Zij krijgt de groep echt aan het praten waarbij de gevoelens van alle deelnemers boven water komen. Dit lukt haar niet alleen vanwege haar kennis en kunde maar ook vanwege haar humor en oprechte interesse in mensen.

Gerrold Hop

Lid RvC woningbouwvereniging, Directeur Rexcom

Het boek ‘De Nieuwe Voorzitter’

De wereld verandert. De organisatie ook. Door toename van complexiteit en snelheid wordt samenwerken anders. Deelnemers willen gehoord en gezien worden. En zelf bijdragen. Er zijn nieuwe vaardigheden nodig voor de voorzitter. Bestel het boek hier

De Externe Voorzitters

Onze werkwijze is persoonlijk en onconventioneel. Met De Externe Voorzitter streven we naar duurzame, hechte werkrelaties. Want als er hechtheid is, dan is er meer ontspanning en komt samenwerking en besluit beter op gang. Over ons

Blogs

Amoebe- versus harkorganisatie

De amoebe organisatie is wendbaar i.t.t. de harkorganisatie, die exemplarisch is voor het systeemdenken. De amoebe organisatie heeft een andere taal en gedrag nodig.

Ontschotten dat project!

Ontschot het project. Samenwerken en het oog houden op de opgave zorgt ervoor dat je niet in een escalatiecultuur komt, loopgraven betrekt en zaken over de schotting gooit. Handvatten staan in dit artikel.

Veertig plus? Ga rustig zitten

Met de marktvisie in de hand kun je het gesprek met jouw counterpart makkelijker aangaan. Samenwerken heeft vooral te maken met het in gesprek gaan met elkaar.

Het Nieuwe Normaal in Bouw & Infra

Het Nieuwe Normaal in de bouw en infra is gewoon met elkaar praten: de dialoog. Praten levert tijd en geld op. Niet meer rouwdouwen maar in gesprek!

Share This