De kleine daden van goedheid lijken te worden vermorzeld in een tijd waar de grootste bek wint. Dit narratief is doordrenkt met zero sum denken. Onze kleine daden van goedheid hebben meer invloed op het geheel dan wij kunnen bevatten.
Hoe breekbaar en complex is vertrouwen eigenlijk. Trust takes years to build, seconds to break, and forever to repair. In een wereld waar extremen het geluid bepalen, zien we vertrouwen onder zware druk staan, het wordt haast vermorzeld.
My hands are itching, how can I, as an individual, contribute to Peace & Security in the Netherlands? How can I use my knowledge and experience in collaboration and decision-making to make a meaningful contribution? I suspect I’m not the only one asking this question.
Meewerken aan Vrede, Veiligheid en Verbinding in Nederland. Wegkijken is er niet meer bij. Wij moeten zelf ook aan de bak om bij te dragen aan de vrede, veiligheid en verbinding.
Het is tijd voor kwetsbaarheid en compassie in werk. Dit is niet zweverig, maar een noodzakelijke evolutie in onze werkcultuur.
Managementlessen uit de jaarlijkse praatsessies met inmates en burgers in Folsom Prison.
Als leidinggevende is het cruciaal om te begrijpen hoe overgangsperioden van onzekerheid invloed hebben op zowel individuen als organisaties.
De gemeente Nijmegen heeft een aantal jaar geleden het Manifest voor Compassie ondertekend (www.handvestvoorcompassie.nl). Het manifest baseert zich op de
Een briljante zet van de gemeente Diemen. Om door middel van een manifest, het rekmanifest, de bedoeling en niet de
Als ik iets heb geleerd in de gesprekken met mensen in mijn werk, is dat het hoofd TOPZWAAR is geworden.
Download hier het whitepaper over voorzitten, samenwerking & besluitvorming of het whitepaper over digitaal voorzitten.
Nathalie Vrancken
06-22 93 94 32
n.vrancken@externevoorzitter.nl
| Powered by foome