Praat SOFT: de nieuwe realiteit in de werkwereld
Het is tijd voor kwetsbaarheid en compassie in werk. Dit is niet zweverig, maar een noodzakelijke evolutie in onze werkcultuur.
Het is tijd voor kwetsbaarheid en compassie in werk. Dit is niet zweverig, maar een noodzakelijke evolutie in onze werkcultuur.
Managementlessen uit de jaarlijkse praatsessies met inmates en burgers in Folsom Prison.
Als leidinggevende is het cruciaal om te begrijpen hoe overgangsperioden van onzekerheid invloed hebben op zowel individuen als organisaties.
De gemeente Nijmegen heeft een aantal jaar geleden het Manifest voor Compassie ondertekend (www.handvestvoorcompassie.nl). Het manifest baseert zich op de
Een briljante zet van de gemeente Diemen. Om door middel van een manifest, het rekmanifest, de bedoeling en niet de
Als ik iets heb geleerd in de gesprekken met mensen in mijn werk, is dat het hoofd TOPZWAAR is geworden.
De taal is van betekenis in samenwerking. Woordgebruik lijkt misschien triviaal maar dat is het niet. Het is van vitaal
Onlangs dompelde ik me in deze conferentie met bovenstaande titel* onder. Deze jaarlijkse conferentie is “committed to the proposition that
Burgerparticipatie geeft draagvlak. Nee, dat hoeft zeker niet. Als burgers betrokken worden kan dat leiden tot nog meer teleurstelling.
2021: leven met corona is feit gebleken. Buzz-woord: aanname, verbinding. En, schaarste personeel. Hausse op informeel. Ook we hebben elkaar nodig!
Download hier het whitepaper over voorzitten, samenwerking & besluitvorming of het whitepaper over digitaal voorzitten.
Nathalie Vrancken
06-22 93 94 32
n.vrancken@externevoorzitter.nl
| Powered by foome