Publicaties

Let’s talk SOFT!

In onze resultaatgefixeerde organisaties zijn we snel uitgekakt als er iets mis gaat. Dan grijpen we naar emoties, gevoel, kwetsbaarheid, grenzen stellen. Waarom kan dat niet geintegreerd zijn in onze organisaties. Vandaar, geef ruimte aan het softe: let’s talk SOFT.

Lees meer

Gezien en gehoord worden: uitgewerkt?

'Mensen willen gezien en gehoord worden', is recent de maat van interventies bij besluitvormingsprocessen geweest. We zien en horen wel. Maar dan! Alleen gezien en gehoord is onvoldoende; dat is uitgewerkt. Historisch overzicht Hierbij een korte historische schets...

Lees meer

Verbinding zoeken. Wat is dat?

Verbinding is een woord dat we vaak horen. Wat is het? En wat moet met wat verbonden worden? Verbinding zegt iets over onderling contact en de eigen belangen ondergeschikt maken aan het collectief. Maar het zegt ook iets over de binnenwereld van personen. Zonder open mind geen samenwerking. Als we samenwerking willen verbeteren moeten we persoonlijk worden en de binnenwereld van personen bespreekbaar maken.

Lees meer

Be the change!

Gedoe in samenwerking hangt vooral samen met gedachten die je mening vastzetten over de ander. Be the change you want to see in the world. Verandering in samenwerking start bij jezelf.

Lees meer

Ik vertrouw ZE niet!

Ik vertrouw ze niet! Het negatief gebruik van het V-woord is niet helpend voor samenwerking. Openheid is goed maar laat het V-woord ongebruikt want dat maakt meer kapot dan het heel maakt.

Lees meer

Taboe rondom inhuur

Inhuur is een zegen. Toch zitten ook negatieve kanten aan inhuur. Ze zijn Roomser dan de Paus-strikt. Het drijft de andere partij tot wanhoop. Het is nog weinig bespreekbaar, een taboe.

Lees meer

Whitepaper

Vul hier jouw email in en krijg het gratis whitepaper over voorzitten, samenwerking en besluitvorming.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Meest recente publicaties

Share This