Praat SOFT: de nieuwe realiteit in de werkwereld
Het is tijd voor kwetsbaarheid en compassie in werk. Dit is niet zweverig, maar een noodzakelijke evolutie in onze werkcultuur.
Het is tijd voor kwetsbaarheid en compassie in werk. Dit is niet zweverig, maar een noodzakelijke evolutie in onze werkcultuur.
2021: leven met corona is feit gebleken. Buzz-woord: aanname, verbinding. En, schaarste personeel. Hausse op informeel. Ook we hebben elkaar nodig!
Laatst hoorde ik “assumption is the mother of all f***-ups”. Er is geen oorzaak te noemen waaruit één logisch gevolg wordt geboren. Jouw logica is soms een hele andere dan de heersende denkstroom. Dat zeg ik ook tegen mijzelf, ‘hoed je voor de logica!’. Het schept meer verwarring dan goed gemaakt kan worden
‘Als je dát doet, dan is het toch overduidelijk dat je niet eerlijk bent’. Er gaan plausibele verhalen vooraf aan
Intensief digitaal samenwerken heeft voordelen maar ook nadelen. We missen een link, die van de interactie van mens tot mens.
Onlangs merkte ik dat er ook een andere meer positieve kant zit aan Corona. Menselijke nabijheid in tijden van afstand houden.
Samenwerken als vrienden. Niet zakelijk en privé scheiden. Laten we streven naar vriendschap op het werk. Het brengt ontspanning, informeel contact. Het smeedt sterke onderlinge banden. Het verduurzaamt samenwerking.
Grenzen trekken doen we de hele dag. Te hard en star de grens trekken is de glijbaan naar gedoe. Wat als er geen grens is en beide standpunten waar blijken te zijn?
Verwachtingen uitspreken is een opmaat voor teleurstelling. Heb geen verwachtingen, spreek wel je intentie uit.
Verbinding is een woord dat we vaak horen. Wat is het? En wat moet met wat verbonden worden? Verbinding zegt iets over onderling contact en de eigen belangen ondergeschikt maken aan het collectief. Maar het zegt ook iets over de binnenwereld van personen. Zonder open mind geen samenwerking. Als we samenwerking willen verbeteren moeten we persoonlijk worden en de binnenwereld van personen bespreekbaar maken.
Download hier het whitepaper over voorzitten, samenwerking & besluitvorming of het whitepaper over digitaal voorzitten.
Nathalie Vrancken
06-22 93 94 32
n.vrancken@externevoorzitter.nl
| Powered by foome